そもそも福利厚生とは？

福利厚生の概要は、企業が従業員に対して“通常の賃金・給与に対してプラスで提供する報酬・サービス”のことを指します。
福利厚生の役割としては、

• 従業員やその家族が健康で安定したより良い生活を送れるようにすること
• 従業員が働きやすい労働環境整備し一人一人のもつ能力を存分に発揮してもらうこと

こういった役割があります。

また、福利厚生に関しては正規雇用の正社員のみでなく、契約社員、派遣社員、アルバイト社員、パート社員にも適用されます。※規定あり

法定福利厚生と法定外福利厚生

福利厚生は大きく分けて2種類が存在します。

法定福利厚生

法律で定められている用意必須の福利厚生
（例）健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険など

法定外福利厚生

法定で定められていない、企業独自の福利厚生
（例）住宅手当・社員食堂・交通費支給・産休育休制度など

福利厚生と聞くと、パッと思い浮かぶのは法定福利厚生の方ではないでしょうか？
こちらに関しては導入必須のものなので、どの企業でお勤めになっても馴染み深いものですよね。

法定福利厚生に対して、「法定外福利厚生」とは企業が従業員の為に独自に導入している福利厚生になり、こちらでその企業の色というものが顕著に出てきます。

今回はこの「法定外福利厚生」のお話をさせていただきます。

代表的な法定外福利厚生

法定外福利厚生で、よく導入されている福利厚生は以下の様なものになります。

賞与・昇給

→年1～2回のボーナスと基本給アップの制度

交通費支給

→自宅から会社までの往復交通費を会社負担

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

→固定休暇日以外のお休み制度

職務手当、役職手当

→役職者や営業職での歩合など基本給とは別の手当

この辺りは一般的な会社様でもよく導入しているのを目にしている福利厚生になります。

WEB業界ならではの福利厚生

アカハイエージェントは、WEB広告やWEBマーケティング回りに特化した転職支援を行っております。
そのため、色々なWEB広告・マーケティング関連の企業様に足を運んで求人内容を確認するのですが、その中でも「めずらしい福利厚生がある！」、「WEB業界ならではだな～！」と感じた福利厚生がありますので、一体どんな福利厚生があるのかご紹介したいと思います！

マッサージ手当

→社内にマッサージ師を呼んで、マッサージを行ってくれる制度

お米制度

→毎月お米が会社の経費でタダでもらえる制度

副業、兼業OK制度

→同業界または競合でなければ隙間時間で副業してもOKという制度

オフィスコンビニ制度

→社内にお菓子を設置したり、それ以外にも自由に飲食できるものを設置している制度

社割制度

→自社開発商品を定価以下で購入する（社員割引きで購入する）ことが可能な制度

ブルーライトカットメガネ支給制度

→会社からブルーライトカットメガネを支給してくれる制度

お昼寝制度

→10分のお昼寝を推奨している制度

アカハイエージェントが得意とするWEB業界の福利厚生を見てみると、このような一般企業ではあまり目にしないようなユニークな福利厚生がたくさん見受けられました！もちろん、こちらでご紹介した以外にもさまざまな福利厚生があります。

WEBマーケティングの業界というのは移り変わりの激しい業界です。
それに伴い、業務の内容はもちろん社内環境や福利厚生なども常に変えていかなければなりません。

特に、流行り廃りに敏感なWEB広告業界は、常に皆さまの働きやすさの確保に努めている傾向が高く見られます。
自分がより自分らしく働けるように、ご家族の方が健康で安定した生活を送れるように、転職先の1つとしてWEBマーケティングやWEB広告代理店の業界もぜひ視野に入れてみてくださいね！

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