
国内のおよそ60%の企業がマーケティング人材や知識の不足による課題に直面しています。特にデジタルマーケティング人材は市場にそもそもの総数が少ないということに加えて、コロナ禍のタイミングで多くの企業がデジタルシフトしたことで人材不足に拍車がかかっています。
デジタルマーケティング領域に精通しているからこそ、企業課題に合わせた必要な人材(スキルセット)とのマッチングを実現します。独自のスキルチェックをおこなっているため、ミスマッチが極めて少ないというのも特徴です。
求職者としても、これまでの経験やスキルをしっかりと理解してもらうことができるため、「思っていたのと違う」「自分のスキルの活かし方はそうじゃない」ということにならない転職が実現できています。

コロナ禍で多くのマーケターがリモートワーク環境で働くことになった結果、優秀なマーケターがフリーランスとして活動することに拍車がかかりました。優秀なマーケターが転職市場で減少傾向となっています。
そんな状況に対応すべく、デジタルマーケティングが進んでいる事業会社や広告代理店では業務委託や副業という形で優秀なマーケターを活用するケースが増えています。
一方でクラウドソーシングで上手くいかなかったなどという話も多く耳にしています。アカハイエージェントではフリーランス人材に対しても、独自のスキルチェックをおこなっており、数ではなくマッチした人材のみをご紹介いたします。

『未経験者に基礎の部分から教育をするリソースが足りない』『スクールでは入稿やレポ―ディングの実務をあまりやっていない』から未経験者採用ができないというご相談にお応えして、研修・教育サービスをスタートさせました。
Excel、デジタルマーケティングに関する基礎知識(媒体知識)、顧客理解、アカウント構成、入稿、入札戦略、シミュレーション作成、タグ、GA4などがカリキュラムに含まれています。
研修終了後も、育成経験豊富な業務委託者をアサインすることで、OJTも可能となります。
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