金融体験を再構築するUI/UXデザイナー
NTTドコモとの資本業務提携を背景に、金融サービスの在り方そのものを再定義するフェーズにあるマネックス証券。社長直下の新設デザイン組織で、モバイル起点のUX刷新や新サービス創出をリードしていただきます。ユーザーリサーチから体験設計、UI実装支援まで一貫して関わり、プロダクトと組織を前進させるデザイナーとして、次のキャリアに挑めるポジションです。
募集要項
| 求人番号 | 11084 |
|---|---|
| 会社名 | マネックス証券株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | 金融体験を再構築するUI/UXデザイナー |
| 業務内容 | NTTドコモとの資本業務提携を契機に、通信と金融の大きな再編のなかで、より身近な金融サービスのリデザインが求められています。 2024年7月に新設されたデザイン組織は、社長直下で全社横断的な立場にあり、ドコモとの共創やモバイル起点のUX刷新を推進しています。 本ポジションでは、そうした動きの中核を担い、金融体験を再構築するデザインをリードしていただける方を募集しています。 当社およびドコモとの協業による新サービス、ならびに当社が提供する金融サービス（ウェブサイト・スマホアプリ）におけるUIおよびUXの設計をリードしていただきます。 ユーザー視点に立った体験設計と、ビジネス要件を踏まえた構造設計の両立を図りながら、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと密に連携し、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザーリサーチや行動データ分析を踏まえたUX戦略の立案および体験設計 ・情報設計（IA）や導線設計などの画面構成の設計 ・デザイン品質の担保と、社内デザインシステムの構築・運用方針の策定 ・エンジニア・プロダクトマネージャーと連携した仕様設計およびUI実装支援 ・Figmaなどのデザインツールを活用したUI設計 ※ディレクター業務は、既存社員のサポートを受けながら、段階的にお任せしていくことを想定しています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 赤坂1-12-32 |
| その他勤務地情報 | アーク森ビル25F |
| 最寄駅・交通 | 六本木一丁目駅、溜池山王駅 |
| 給与 | 年収 624 ～ 1210 万円 |
| 給与（詳細） | 【月給】 375,000円～875,000円 -上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。 別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。 オファー時の内容によって、固定残業代を含む場合があります。 例）固定残業30hを含む750,000円の場合、基本給610,462円＋固定残業代139,538円 ※30hを超えた分は別途支給 【モデル年収】 624万円～1,210万円（以下を含んだ想定年収） 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 標準労働時間：1日当たり7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制度あり（コアタイム11~14時） 在宅勤務可（出社日数はチームの方針や業務状況による） |
| 就労期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 試用期間： 有 3ヶ月 |
| 必須条件 | 以下いずれも満たす方 ・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおける、UX設計、およびUIデザインの実務経験（目安：5年以上） ・プロダクトマネージャーやエンジニアなど社内外の関係者と連携しながら、仕様の整理・設計、進行管理を担った経験 ・ディレクターとしてのご経験をお持ちの方、もしくは、ディレクターとしてのキャリアを希望する方 ※応募時にポートフォリオの提出をお願いいたします |
| 歓迎条件 | ・ユーザーインタビューや行動観察など、UXリサーチ（ユーザー調査）の企画・実施・分析経験 ・FigmaやSketchなどを用いたプロトタイピング・UI設計の経験 ・デザインシステムの構築・運用、およびガバナンス設計の経験 ・ブランドトーンを意識したビジュアルデザインやアートディレクションの経験 ・HTML／CSS／JavaScriptなど、フロントエンド実装に関する理解 ・金融サービスまたは会員制Web／アプリサービスにおけるUX設計・UIデザインの実務経験 ・PdM・エンジニア・デザイナー等、複数職種を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
| 求める人物像 | ・ユーザー視点を重視し、データやインサイトを活かした体験設計・改善提案ができる方 ・職種を超えたチーム連携をリードし、プロジェクト全体の推進に貢献できる方 ・デザインのトレンドや新技術に関心を持ち、チームに還元しながら学び続けられる方 ・金融サービスの複雑さを、直感的で安心感のあるユーザー体験に変換することにやりがいを感じられる方 ・プロダクトの成長に向けて、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出型年金制度（401K） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ・育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ・資格取得支援制度（年間50万円まで） ・自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ・ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ・オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 土曜、日曜、祝日 年末年始（12月31日～1月3日） ※年に1～2回程度、オフラインセミナー対応のため休日出勤をお願いする場合があります。 ＜休暇＞ 年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）※初日からご利用いただけます。 連続休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 勤続休暇（勤続5年毎に5日） その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） |
| 選考フロー | 書類選考 → 適性検査（SPI） → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面） ※最終面接は対面必須となります。 |
| 会社・求人の魅力 | ・通信×金融の社会的インパクトをデザインで具現化する立ち上げフェーズ UI/UXチームの設計も組織文化も、まだ整備途中。0→1フェーズでの実装・意思決定に関われます。 ・社長直下の注力領域 経営視点でのコミットメントが強く、デザインチームの意見が経営に届く距離感があります。 ・社長直下の注力領域で、スピード感ある意思決定が可能 UI/UX領域は経営の重点テーマとして位置づけられています。 企画から実行までの意思決定が早く、デザインを事業を動かす手段として成果を追求することができます。 ・UIだけでなく、UX・プロダクト・事業の視点で関われる 金融という複雑なテーマを、誰でも使える体験に変えるための改善提案・仕組み設計までお任せします。 ■キャリアパス マネックス証券では、デザイナーが単なる制作担当としてではなく、事業やサービスの本質に関わる“企画・戦略の担い手”としてキャリアを築ける環境を整えています。 ◎ 専門性を磨き、デザイン領域のリーダーへ ・UI/UXのスペシャリストとして、社内のデザイン基盤構築やガイドラインの構築をリード ・チーム内で後輩育成やデザインレビューを担い、将来的にはデザインマネージャーやディレクター職として活躍 ◎ ビジネス・戦略をリードする経営企画側へキャリアを広げる ・組織横断でデザインを担う執行役 ・プロダクト戦略に関与し、経営課題とUI/UXの接続を図るプロダクトマネージャー的ポジションへの転換 現在在籍中のデザイナーには、バックオフィス部門を経験したのちにUI/UX領域へ復帰し、活躍しているメンバーもいます。 |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から60日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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