パフォーマンスクリエイティブデザイナー
東証グロース上場。顧客の成果に徹底コミットするマーケのプロ集団で、クリエイティブを「数値改善の武器」として扱うポジションです。各種媒体特性を捉えたLP・広告制作から、ヒートマップやA/BテストによるLPOまで実行。他職種へ知見を共有しながら売れる仕組みを構築する、裁量と影響力の大きい役割です。
募集要項
| 求人番号 | 11225 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社AVIC |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | パフォーマンスクリエイティブデザイナー |
| 業務内容 | ■仕事概要 当社はお客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合うデジタル専業の広告代理店です。「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。 今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。 現在求めているメンバーは、単なるWebデザイナーではありません。 クリエイティブを「数値改善の武器」として扱い、LPの検証と改善のサイクルを高速で回せる「パフォーマンスクリエイティブ デザイナー」です。 「なぜその色なのか」 「なぜFV（ファーストビュー）にそのコピーを置くのか」 すべてのデザインに論理的な「意図」を持ち、ディレクターやエンジニアと連携して「売れる仕組み」を構築していただきます。 ■具体的な業務内容 ・「獲得」に特化したLP・広告クリエイティブの制作 └マーケティング戦略に基づいたLPの構成案作成・デザイン └媒体特性（Meta, Google, TikTok等）を考慮したバナー制作 ・定量データに基づいたUI/UX改善（LPO） └ヒートマップを用いた離脱ポイントの分析 └仮説検証のためのA/Bテスト立案とクリエイティブ改修 ・広告運用チームとの連携 └非デザイナー職へのクリエイティブ知見の共有（言語化） └クオリティ管理（インナーチェック） |
| 勤務地 | 東京都港区 赤坂1-12-32 |
| その他勤務地情報 | アーク森ビル19階 |
| 最寄駅・交通 | 六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅、赤坂駅、国会議事堂前駅 |
| 給与 | 年収 400 ～ 600 万円 |
| 給与（詳細） | 残業手当：45時間分の固定残業代制（超過分別) ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）途支給 |
| 勤務時間 | 10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間） ※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時） |
| 就労期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 試用期間： 有 6ヶ月 |
| 必須条件 | ・「獲得」を目的としたWebデザイン実務経験（3年以上目安） ・Photoshopにおける高度な実務スキル ・LP、キャンペーンサイト、バナー等の制作において、CV（コンバージョン）を目標に改善した経験 ・スマートオブジェクト、レイヤーカンプ、ショートカット等を駆使し、修正・展開に強いデータを効率的に作成できる方 ・クライアントや社内メンバーに対し、デザインの意図をロジカルに説明できる方 ・HTML/CSS/JSの基礎構造を理解し、コーディング実装を考慮したデザインの経験 ※応募書類（必須）：ポートフォリオ |
| 歓迎条件 | ※スキルに応じた給与・待遇面での優遇あり ・CPA、CVR、CTRなどの指標を日常的に扱い、改善案を出していた経験 ・ディレクション・進行管理経験 ・要件定義から納品まで、一貫してプロジェクトをリードした経験 ・教育・マネジメント経験 ・新人デザイナーへの技術指導や、フィードバックを行った経験 ・動画制作への関心・スキル |
| 求める人物像 | ・「アーティスト」ではなく「マーケター」である方 ・自分の好みよりも「ユーザーに刺さるか」「数字が出るか」を最優先に考えられる方。 ・論理的思考（ロジカルシンキング）ができる方 ・感覚的な「なんとなく」を排除し、再現性のある勝ちパターンを見つけ出そうとする探究心のある方。 ・「育て、仕組み化する」ことに価値を感じる方 ・自分一人が速いだけでなく、そのノウハウをチームに還元し、組織全体の生産性を上げることに喜びを感じる方。 ・変化を恐れず、泥臭い改善を楽しめる方 ・一度作って終わりではなく、A/Bテストの結果を受けて何度でもブラッシュアップを続けられる粘り強さをお持ちの方。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■インセンティブ制度 ●営業インセンティブ 月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象 ●全社業績インセンティブ 全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象 ■その他 携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助など |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日 休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など ※年間休日125日 |
| 選考フロー | 書類選考: 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを基に選考します。 （戦略的思考やその思考を反映させた制作プロセスがわかる、或いは説明可能なポートフォリオをご提出ください） 一次面接: 現場責任者 二次面接: 事業責任者 内定 ※最終面接として代表面接を実施する場合がございます |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から44日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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