インハウスWebディレクター / IT人材事業本部
プラットフォーム「GEECHS JOB」の制作進行やコンテンツ運用を担うポジションです。バナー・LP企画から、AIを活用したレポーティングの自動化、SEO・AIO対策まで実行。社内外を繋ぐハブとして自走し、ゆくゆくはGA4分析に基づく改善提案まで一気通貫で主導する、裁量と影響力の大きい役割です。
募集要項
| 求人番号 | 11238 |
|---|---|
| 会社名 | ギークス株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | インハウスWebディレクター / IT人材事業本部 |
| 業務内容 | 弊社が運営するITフリーランス向け案件検索プラットフォーム「GEECHS JOB」における、Webページの制作進行およびコンテンツ運用を中心としたディレクション業務をお任せします。 本ポジションでは、この新しいブランドメッセージをユーザーに正しく届けるため、社内のマーケターや社外パートナー（デザイナー・ライター等）と連携し、スピーディにWebコンテンツを形にしていく「実行のハブ」としての役割を期待しています。 まずは既存ページの改修やイベント集客ページの制作進行からスタートし、ゆくゆくはGA4を用いた数値分析・改善提案まで担当領域を広げていただきます。 また、マーケティング部全体で生成AIの業務実装を進めているため、「AIを活用したこれからのWebディレクションの型」を実務を通じて身につけることができる環境です。 【具体的にお任せしたいこと】 ＜メイン業務：Webコンテンツディレクション＞ ・WEBページ・バナー・ホワイトペーパーの企画・制作ディレクション ・パートナー（デザイナー・ライター等）の管理・品質管理 ・SEO / AIO / LLMO対策の立案・実施 ・サービスサイトのブランディング施策の実行 ・GA4等を活用したWeb解析・効果測定・改善提案 ＜AI活用によるマーケティングオペレーションの強化＞ ・提案資料・コンテンツ素材のAI生成フローの設計・構築 ・レポーティング・分析業務の自動化 ・プロンプト設計・ナレッジ管理の整備 ＜AXソリューションプロジェクトへの参画＞ ・マーケター視点でのAX関連コンテンツ企画・制作 ・プロジェクト横断での施策推進サポート ■使用ツール Analytics ： Google Analytics 4、Semrush、Ptengine BI ： Google Looker Studio、Salesforce、Tableau CRM 制作・設計 ： Figma（MCP導入予定）、Illustrator、Photoshop、Canva 情報管理 ： Confluence、Notion タスク管理 ： Asana、Notion AI Tools ： ChatGPT、Gemini、Claude ※業務に必要なツールは有料アカウントを付与 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷2-24-12 |
| その他勤務地情報 | 渋谷スクランブルスクエア39F（WeWork内） |
| 最寄駅・交通 | 渋谷駅 |
| 給与 | 年収 400 ～ 550 万円 |
| 給与（詳細） | ※経験・スキルにより異なります。 ※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に550万円以上を目指すことも可能です。 ・残業代：45h/月までは基本給に含む ・昇給：年2回（4月、10月） ・交通費支給：上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。 ・勤続年数手当有り：1年ごとに勤続年数に比例して支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 フレックス制を導入しております。(コアタイム/11：00～15：00) |
| 就労期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 試用期間： 有 |
| 必須条件 | ・Webディレクターとして企画、制作進行、分析、改善のいずれかのご経験（目安：2年程度） ※制作会社・代理店出身の方で「これからインハウスに挑戦したい」という方も大歓迎です！ ・GA4を用いた基本的なデータの閲覧・確認ができる方 |
| 歓迎条件 | ・事業会社でのWebマーケティング、またはWeb運用経験 ・FigmaやAdobeXD等の基本操作スキル（修正指示が書けるレベル） ・ライターやデザイナー等の外部パートナーの進行管理経験 ・SEOに関する基礎的な知識 |
| 求める人物像 | ・受託ではなく「自社サービス」を育てていく仕事に挑戦したい方 ・決まったやり方に固執せず、生成AIなどの新しいツールを面白がって触れる方 ・周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、丁寧な進行管理ができる方 ・決められた期日やクオリティに対して誠実に向き合える方 |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 待遇・福利厚生 | ・柔軟な勤務体制 個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。 ・リモサポ制度 個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。 ・従業員持株会 従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。 ・ファミサポ制度 出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ・コミュサポ制度 社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。 ・部活制度 共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日休み(完全週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・入社特別休暇(1日) |
| 選考フロー | 書類選考⇒（カジュアル面談）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ＜選考フロー補足＞ ・選考回数は個人によって異なる場合がございます。 ・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。 （書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。） |
| 会社・求人の魅力 | １．「言われたものを作る」から「事業成果につながるディレクション」への進化 受託制作や細分化された業務とは異なり、自分がディレクションしたページが「どれだけの流入を生み、何件の面談登録に繋がったか」という事業数値まで追うことができます。 インハウスならではの「手触り感」を持ってスキルを磨けます。 ２．圧倒的な成長を後押しする、心理的安全性の高いチーム いきなり「1人で全部やって」と放置することはありません。 知見豊富な先輩マーケターのフォローのもと、着実にインハウスディレクターとしてのステップを踏んでいける、協調性を重んじるカルチャーです。 ３．「生成AI×ディレクション」の実務スキルが手に入る 会社全体をはじめ、マーケティング部でも生成AIの業務利用を推奨/促進しています。 バナーの構成案作成やデータ集計などにAIを組み込むプロセスを日常的に体験できるため、次世代のディレクターに必須となるスキルが自然と身につきます。 |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から39日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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