リードWebディレクター（事業会社） / IT人材事業本部
「GEECHS JOB」の全体ページ設計刷新（V2→V3）や、新規オウンドメディアの立ち上げを主導するポジションです。ターゲットや訴求軸の再定義といった上流工程から関わり、AI・AXコンサル事業のページ設計、最先端のAIO・LLMO対策まで実行。品質管理や解析を担い、事業の未来を創る裁量と影響力の大きい役割です。
募集要項
| 求人番号 | 11239 |
|---|---|
| 会社名 | ギークス株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | リードWebディレクター（事業会社） / IT人材事業本部 |
| 業務内容 | 「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換を推進するマーケティング部にて、サービスサイトのUI/UX再設計および新規オウンドメディア立ち上げを牽引する【リードWebディレクター】をお任せします。 現在、当社のサービスサイトは事業拡大に伴い「V2からV3へのサイト組み換え（全体ページ設計の刷新）」という非常に面白いフェーズを迎えています。 単なるページの量産ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」というターゲット設計・訴求軸の再定義といった上流工程から深く入り込んでいただきます。 さらに、新規プロジェクトである「AI・AXコンサル事業」のサイト立ち上げ（ファーストビュー等の見せ方設計含む）や、新規オウンドメディアのカテゴリー設計・運用構築など、事業の「次の一手」となるクリエイティブ全般のクオリティを担保していただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・サービスサイトの「V2→V3」への組み換え推進（情報設計・UI/UXリニューアル） ・新規オウンドメディアの立ち上げ（記事カテゴリー設計・制作運用フローの構築） ・AI・AXコンサル事業関連ページの上流設計（ファーストビュー変更・見せ方の企画） ・SEO / AIO / LLMO対策の戦略立案、およびキーワード分析に基づいたコンテンツ設計 ・社内デザイナーや外部パートナーのマネジメント、およびアウトプットの品質管理 ・GA4/Looker Studioを活用したフルファネルでのWeb解析・改善施策の主導 ・マーケティング業務におけるAI生成フロー（プロンプト設計・分析自動化）の構築 【サービスサイト】 (求職者向け) https://geechs-job.com/ (企業向け) https://business.geechs-job.com/ 使用ツール Analytics：Google Analytics 4、Semrush、Ptengine BI：Looker Studio、Salesforce、Tableau CRM 制作・設計：Figma（MCP導入予定）、Illustrator、Photoshop、Canva 情報管理・タスク：Notion、Confluence、Asana AI Tools：ChatGPT、Gemini、Claude ※必要に応じて有料アカウント付与 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷2-24-12 |
| その他勤務地情報 | 渋谷スクランブルスクエア39F（WeWork内） |
| 最寄駅・交通 | 渋谷駅 |
| 給与 | 年収 500 ～ 650 万円 |
| 給与（詳細） | ※経験・スキルにより異なります。 ※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に650万円以上を目指すことも可能です。 ・残業代：45h/月までは基本給に含む ・昇給：年2回（4月、10月） ・交通費支給：上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。 ・勤続年数手当有り：1年ごとに勤続年数に比例して支給 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 フレックス制を導入しております。(コアタイム/11：00～15：00) |
| 就労期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 試用期間： 有 |
| 必須条件 | ・事業会社でのインハウスマーケター、またはWebディレクター経験（目安：3年以上） ・Webサイトの企画、制作ディレクション、分析、改善（PDCA）までを一貫して主導した経験 ・GA4等のWeb解析ツールを用いたデータ分析および改善提案の経験 ・Figma等のプロトタイピングツールを用いたワイヤーフレーム作成経験 |
| 歓迎条件 | ・オウンドメディア、または新規Webサイトのゼロイチ立ち上げ経験 ・SEO / AIO / LLMO対策の実務経験、およびSemrush等を用いた分析経験 ・複数コンテンツの品質管理、および外部パートナーのマネジメント経験 ・生成AIを活用した業務プロセスの自動化・効率化フローの構築経験 |
| 求める人物像 | ・事業会社のインハウスディレクターとして、事業成長（売上・CV）にダイレクトに貢献したい方 ・指示待ちではなく、「今のブランドフェーズなら、サイトはこうあるべきだ」と自ら提案できる方 ・カオスな環境や、変化のスピードが速い状況を楽しんで前進させられる方 ・「プレイヤーとして手を動かすこと」と「仕組みを作って全体を動かすこと」のバランスが取れる方 |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 待遇・福利厚生 | ・柔軟な勤務体制 個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。 ・リモサポ制度 個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。 ・従業員持株会 従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。 ・ファミサポ制度 出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ・コミュサポ制度 社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。 ・部活制度 共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日休み(完全週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・入社特別休暇(1日) |
| 選考フロー | 書類選考⇒（カジュアル面談）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ＜選考フロー補足＞ ・選考回数は個人によって異なる場合がございます。 ・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。 （書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。） |
| 会社・求人の魅力 | １，「ブランド転換期」という、マーケターとして最高の腕試し環境 すでにある完成されたサイトを微修正する仕事ではありません。 事業のピボットに伴う「ターゲットの再設計」から関わり、オウンドメディア立ち上げやサイトリニューアルといった「事業の数字を大きく跳ねさせる手柄」を自身のキャリアに刻むことができます。 ２，「AIを”使う”側から”仕組化する”側」へのステップアップ 当部署では、あなたが生成AIを使うだけでなく「部全体が爆速でコンテンツを生み出せるAI生成フロー」自体の設計・構築をお任せします。 これからのWeb業界で最も市場価値が高まる「AIオペレーション構築者」としての実績が手に入ります。 ３，裁量の大きさと、上流から関われる「越境」カルチャー 現場部長や事業責任者との距離が非常に近く、企画の上流からディスカッションに参加できます。 指示された画面を作るのではなく「事業課題を解決するために、サイトをどう改修すべきか」を自ら定義し、実行に移せるダイナミズムがあります。 |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から39日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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