【大阪勤務】CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（大手通信会社担当/経験者向け）
NTTドコモと電通グループの強みを融合した新体制下で、国内最大級の通信会社を担当するポジションです。認知からダイレクトレスポンスまで、月数百万円〜二桁億円規模の大型プロジェクトを牽引。生成AIも活用した高度な提案戦略を立案し、将来的にはチーム育成も主導する、裁量と影響力の大きい役割です。
募集要項
| 求人番号 | 11271 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | 【大阪勤務】CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（大手通信会社担当/経験者向け） |
| 業務内容 | ■募集背景 これまで電通グループの一員としてクライアントのマーケティングを支援していた当社は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へ移行しました。 今回の配属部署は、月数百万円〜二桁億円規模を扱う大手通信会社専任チームです。直近では認知領域から獲得領域まで、大型プロジェクトの立ち上げやコンペ案件が多数増加しています。 これに伴い、クライアントとより強固な関係を築き、アカウントの競争力強化・新規領域の獲得をリードできる本質的な課題に対して戦略を描ける営業（アカウントエグゼクティブ）を新たに募集します。 ■業務内容 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング〜ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。 大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローをお任せします。 ▼詳細 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・現状分析/競合他社分析 ・課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計 ・企画戦略立案 ・新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング ・広告戦略の策定と実行 └媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出 ・報告業務 └運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案 ・案件チーム（運用、クリエイティブ担当）との改善MTG 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼取り扱い媒体 Google/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/docomo data square 等 ▼案件例 ・主要取引先：大手通信会社および関連会社 ・サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など ・月額予算：数百万円～二桁億円 ※大型案件は複数担当制 ・対応領域：獲得～認知領域 ・担当数：5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる ▼業務効率化について 生成AIの積極活用 ： 社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、提案資料作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 大深町5番54号 |
| その他勤務地情報 | グラングリーン大阪パークタワー 20階 |
| 最寄駅・交通 | 大阪駅、大阪梅田駅 |
| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 |
| 給与（詳細） | 月給 500,000 円 - 600,000円 ■月給内訳 ・ベース給：308,636円～381,364円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：127,857円～153,450円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～10,230円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円～850万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 |
| 勤務時間 | 【スーパーフレックス制度】 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 時間外労働 | あり |
| 就労期間 | 無期 |
| 試用期間 | 試用期間： 有 3ヶ月 |
| 必須条件 | ・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でデジタルマーケティングの営業経験 |
| 歓迎条件 | ・獲得案件の提案/実行経験 ・広告運用経験 ・効果改善資料の作成・提案経験 ・月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験 |
| 求める人物像 | ・目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方 ・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】 ・完全週休2日（土日祝） ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・ボーナス休暇、 ・ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 選考フロー | カジュアル面談 ※希望に応じて 書類選考→１次面接→２次面接→最終面接 ※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります ※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。 |
| 会社・求人の魅力 | ●認知〜獲得まで、デジタルマーケティング全般をフルファネルで包括支援 獲得以外にもブランド認知・新商品プロモーションなどの認知領域の案件が急速に増加しています。獲得施策にとどまらず、サービス認知施策～LTV向上までを一気通貫でプロデュースする高度なマーケティング戦略に携われます。 ●大規模予算の統合マネジメント経験が積める環境 1キャンペーンあたり最大数億〜数十億円規模の案件をメインで担当。メディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。 ●事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用 広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「Single ID Marketing」の実践など、大規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。 ●高難度なプロジェクトマネジメント経験 大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。 ●商流の優位性と常駐によるキャリア開発 いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先へ常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。 |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から38日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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