CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(メンバー)
Yahoo!/Google/Meta/LINE/TikTok ほか多様な媒体を横断し、年間億規模の大型案件で設計→実運用→レポート/改善提案までを一気通貫。電通グループ各社やクリエイティブ/調査パートナーと連携し、オフラインデータも掛け合わせたフルファネル最適化に挑めます。定型作業はグループ分業で効率化、あなたは課題抽出と戦略・提案に集中。スピード感あるPDCAで成果にコミットしながら、提案力・分析力・フロントスキルを一段上のステージへ引き上げる――その環境が、ここにあります。
募集要項
| 求人番号 | 10594 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(メンバー) |
| 業務内容 | ■募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 ▼詳細 ・広告主の課題抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディアなど、、 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） インタビュー記事/参考情報 ▼執行役員 高田、営業局部長前田、中途入社新海インタビュー、業務内容、転職背景、組織の成長戦略 など https://www.cartazero.co.jp/ja/career/stories/20250310 ▼2024年下半期 CARTA HOLDINGS総会で優秀賞/セールス賞を受賞した2名へのインタビュー記事 https://www.cartazero.co.jp/ja/career/stories/20250522 ▼CARTA HOLDINGS HR本部副本部長兼 CARTA ZERO執行役員 小林インタビュー 人事「評価・等級・報酬」の設計思想など https://evolution.cartaholdings.co.jp/article-0073/?utm_source=slack&utm_medium=Referral&utm_campaign=article-0073 |
| 勤務地 | 東京都港区 虎ノ門2-6-1 |
| その他勤務地情報 | 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階 |
| 最寄駅・交通 | 虎ノ門ヒルズ駅 |
| 給与 | 年収 500 ～ 720 万円 |
| 給与（詳細） | 応相談 ■想定年収（年俸制） 450万円〜720万円 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■評価：半年ごとに評価 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで ※固定残業代については別欄明記 |
| 勤務時間 | 【スーパーフレックス制度】 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 時間外労働 | あり |
| 就労期間 | 無期 |
| 試用期間 | 試用期間： 有 3ヶ月 |
| 必須条件 | 3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW |
| 歓迎条件 | ・パフォーマンス領域の経験 ・アプリマーケティング領域の経験 ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど） |
| 求める人物像 | ・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】 ・完全週休2日（土日祝） ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・ボーナス休暇、 ・ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月?2月入社：14日 3月?4月：12日 5月?6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 選考フロー | カジュアル面談 ※希望に応じて 書類選考→１次面接→２次面接→最終面接 ※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります ※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。 |
| 会社・求人の魅力 | ・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる ・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める ・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大型案件等、インパクトのある経験を積める ・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく ・代理店や広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境 |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から70日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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