戦略コンサルタント
代表・池田氏著『売上の地図』を基盤とした独自メソッドにより、クライアントの売上を構造分解し、成長戦略を設計・実行まで統括するポジションです。戦略立案に留まらず、PMOとしてPoC設計、投資対効果検証、進行管理までを主導。絵に描いた餅では終わらせず、売上成果に直結する変革を実現します。
募集要項
| 求人番号 | 10578 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社トライバルメディアハウス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種名 | 戦略コンサルタント |
| 業務内容 | 【職務内容】 大手・中堅クライアント（直取引中心）のパートナーとして、最上流の戦略策定から実行までをPMOとして統括します。 単に施策を回すのではなく、「構造をどう変えれば売上が上がるか」という本質的な問いに対し、独自のメソッドを用いて解を導き出します。 ◆独自メソッドを用いた戦略策定 中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。領域は、売上に関連するすべてです。代表 池田著の『売上の地図（日経BP）』をベースとしながら、クライアントの売上を分解し構造化。構造化に基づいた戦略の策定を行います。 ◆絵に描いた餅にしない実行支援（PMO） 戦略を描いて終わりではありません。PMO（Project Management Office）として、投資対効果のシミュレーション、PoCの設計、パートナー選定、進行管理、効果検証など、プロジェクトを主導しながら目標達成に向けて伴走します。戦略パートナーとして計画から実行まで一貫してご支援し、長期的な事業成長にコミットします。 ◆ナレッジの体系化と発信 プロジェクトで得た知見を「個人の暗黙知」で終わらせず、「業界のナレッジ（形式知）」へと昇華させます。書籍化やメソッド開発にも関与いただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 新橋1-1-13 |
| その他勤務地情報 | アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（受付3F） |
| 最寄駅・交通 | 内幸町駅、新橋駅 |
| 給与 | 年収 600 ～ 1200 万円 |
| 給与（詳細） | ※前職条件を考慮して決定します。 ◆裁量労働制 年収600万円～1200万円 【年収602万円の場合】 月収43万円（基本給301,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：88,200円）、賞与2か月分を含む 【年収896万円の場合】 月収64万円（基本給468,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：131,200円）、賞与2か月分を含む |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00） -コアタイム 14：00～15：00 -フレキシブルタイム （出勤）6:00～14:00 （退勤）15:00～21:00 【専門業務型裁量労働制】 基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00） -みなし労働時間 9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。 |
| 就労期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 試用期間： 有 3ヶ月 |
| 必須条件 | ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐広告代理店でのストラテジックプランニング経験 ‐デジタルマーケティング会社でのプランニング経験 ‐統合的なメディアプランニングの経験 ‐マーケティング施策の幅広い実行経験（目安として5年程度） ・社内社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 |
| 歓迎条件 | ・コンサルティングファームでの経営コンサル、マーケティングコンサル経験 ・事業会社における事業企画、事業戦略立案経験 ・リサーチ（調査）関連の知識、実行の経験 ・無形商材における営業経験もしくはクライアント折衝経験 ・論理的思考で課題解決を行った経験 |
| 求める人物像 | ・専門領域の情報を積極的にキャッチアップする学習意欲をお持ちの方 ・クライアントの課題を俯瞰的・構造的に分析できる思考力をお持ちの方 ・課題解決のための仮説立案～実行～検証に強みを有する方 ・調査、関係者ヒアリング、ファクトの裏取りなど泥臭く行動できる方 ・難しい局面を楽しめる方、難問を愛せる方 池田ならびに当社コンサルティングチームメンバーが執筆した書籍ならびに、メディア掲載記事をご紹介します。 当社がどのような考えに基づき、クライアントの課題解決に取り組んでいるかのヒントになれば幸いです。 ────────────────── ▼『売上の地図』 https://www.amazon.co.jp/dp/4296112562/ ▼『マーケティング「つながる」思考術 』 https://www.amazon.co.jp/dp/4798182079/ ▼「想起」の真実 ブランド戦略の羅針盤（日経クロストレンド） https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01158/ ▼【業界別】マーケティングの地図（日経クロストレンド） https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00863/ ▼トライバルメディアハウスのマーケ戦略塾（ITmedia ビジネスオンライン） https://www.itmedia.co.jp/business/series/35583/ ────────────────── |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●確定拠出年金制度 ●副業OK（承認が降りれば副業可能） ●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています） ●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！ シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。 【社内コミュニケーション促進制度】 ●サシのみ制度 一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。 ●部活動支援制度 遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。 ●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度 刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！ そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。 【プロのマーケターを目指すための支援制度】 ●社内勉強会 代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。 ●バージョンアップ支援金制度 スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。 【休暇制度】 ●浮世離れ休暇 5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。 ●記念日休暇 年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇（年間休日120日以上） ・完全週休2日（土、日、祝） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日休暇 ・浮世離れ休暇 他 |
| 選考フロー | 1）書類選考 ↓ 2）一次面接（人事担当） ↓ 3）二次面接（事業本部長、人事部長） ↓ 4）最終面接（代表取締役 社長） ※必要に応じて選考前のカジュアル面談なども設定いたします。 ※一次面接後にSPIを受検いただきます。 ※二次面接は本部長、人事部長とのディスカッション形式の選考を予定しています。詳細は別途ご連絡します。 |
| 会社・求人の魅力 | ■具体的な支援事例 ◆大手電機メーカー：美容家電のシェア奪還に向けた「第一想起」獲得戦略 現場の解像度が高い「実現可能な戦略」を提示しプロジェクトをリード。「第一想起」を獲得するための戦略策定を支援。 ◆大手ヘルスケア企業：主力ブランドの長期戦略をゼロベースで策定 大手広告代理店とのコンペを経て、数年先を見据えたマーケティング戦略の立案・実行支援を受注単発の施策ではなく、事業成長にコミットするパートナーとして長期的に伴走。 ◆大手嗜好品メーカー：競合がひしめく市場でのシェア拡大戦略 圧倒的なシェアを持つ競合が存在する中で、いかにシェアを切り崩すか。当社独自のフレームワーク『売上の地図』を用いて市場構造を俯瞰・分解し、勝ち筋となる戦略を策定。 ◆大手人材サービス企業：マインドシェアNo.1を取るためのブランディング 顧客のニーズが顕在化した瞬間に「一番最初に思い出してもらえるブランド」になるための戦略支援。認知獲得にとどまらず、購買行動に直結する「想起」をゴールに据えたコンサルティング。 ■このポジションで得られるもの ①戦略と実行を繋ぐハイブリッドな専門性 コンサル出身者が陥りがちな現場感の欠如と、代理店出身者が悩みやすい上流工程への距離。その双方を解消し、戦略も描けて現場も動かせる稀有な人材へ成長できます。 ②ナレッジメーカーとしてのキャリア 既存のフレームワークを使うだけでなく、自らフレームワークを創り出す側へ。書籍やメディアを通じて、業界の第一人者としてのポジションを確立することにチャレンジできる環境です。 ③組織の創業メンバーとしての経験 代表直下の少数精鋭チームであり、組織のカルチャーや仕組み自体を創り上げるフェーズに参画できます。組織を構築し拡大する「オープニングスタッフ」としてチャレンジできます。 |
| 紹介会社名 | 株式会社Heart Full |
| 更新日 | （この求人情報は更新から54日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Heart Full |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸元ビル 4階 |
| 事業内容 | デジタルマーケティング支援事業 広告代理事業 SNSマーケティング支援事業 人材紹介事業有料職業紹介番号 13-ユ-307324 一般労働者派遣番号 13-306097 メディア事業 SEO事業 |
| HP | https://h-full.co.jp/ |
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